Bu anlatıldığı şekliyle makale, iletişim danışmanı Jay Cadmus ile 55 yaşında işten çıkarılma hakkında yapılan bir konuşmaya dayanmaktadır. Uzunluk ve netlik sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

Için çalıştım IBM’in 23 yıldır çeşitli rollerde. ben başladım RaleighKuzey Carolina’da iç iletişim, yerel ve bölgesel medya ilişkileri ve genel müdür için konuşma yazımı yaptım.

IBM’in 1996 Atlanta Olimpiyatları’na yazılım grubu, teknoloji ve web içeriği sponsorluğu üzerinde çalışan rollerde bulundum. Son işim küresel teknoloji hizmetleri bölümünde medya ilişkileri yöneticisi olmaktı.

Başka bir büyük fırsat karşıma çıkmadıkça, kariyerimi bitirene kadar IBM’de çalışmaya devam edebileceğimi umuyordum.

Eylül 2015’te 55 yaşımdayken işten çıkarıldım. Patronumun bana söylemesine şaşırdım ama şok olmadım. Kariyerimin başlarında işten çıkarılmıştım ve bunun bir olasılık olduğunu her zaman biliyordum.

Daha önce de işten çıkarılmıştım; 30’lu yaşlarımdaydım

Çalıştığım kuruluşa katıldıktan sadece üç ay sonra, 31 yaşında işten çıkarıldım. İki çocuğum vardı ve bir ipotek — Hazırlıklı değildim.

Bu deneyim bakış açımı değiştirdi. Bundan sonra her rolü bir köprü görevi olarak gördüm.

Yıllar boyunca ağımı güncel tuttum, sürdürmek Yılda en az iki kez LinkedIn profilimi güncel tuttum ve her zaman başka fırsatlar aradım.

Ağustos ayında IBM’den çıkarılacağım söylendiğinde buna hazırdım. Özgeçmişim zaten güncellendi ve eve dönerken iş başvurularına başladım.

İkinci seferde daha zor olacağını biliyordum

Zaman benden yana değildi. Bir sonraki fırsatı bulmamın daha uzun olmasa da birkaç ay süreceğini düşündüm. Yaşlandığımı, daha pahalı olduğum için daha az fırsat olduğunu ve işe alma yöneticisinin bu düzeyde deneyime sahip birini aradığı daha az rol olduğunu biliyordum.

31 yaşında işten çıkarıldığımda Ekim ayında bana iki ay ihtar verildi ve Şubat ayına gelindiğinde başka bir pozisyona girdim. Daha gençtim, daha ucuzdum ve iş piyasası muhtemelen biraz farklıydı.

Evde bir çocuğum ve ipoteğim vardı

2015’teki işten çıkarmamdan sonra serbest danışmanlık işi aradım çünkü yeni bir işe girene kadar aradaki boşluğu dolduracak bir gelire ihtiyacım vardı. Üçüncü çocuğum hâlâ evde yaşıyordu ve faturaları ve ev kredisini ödemek zorunda kaldım.

Aile olarak bazı maddi düzenlemeler yapmak zorunda kaldık. Yeni bir iş bulmanın bir yıl kadar sürebileceğini düşündüm. Yatırımlarımıza ara verdik çocuğumuzun üniversitesi için fon ve bizim emeklilik.

Eşimin çalışma saatleri yarı zamanlı çalışmadan tam zamanlıya çıkarıldı ve bu sayede ikimiz de onun şirketinin sağlık sigortasına kaydolabildik.

Küçük bir pazarlama firmasını yöneten bir iş ortağına ulaştım. Büyüyordu ve çalışacak insanlara ihtiyacı vardı. Sonraki hafta onun için serbest içerik yazarlığı yapmaya başladım. Bazı haftalarda serbest projelerde 30 saat çalıştım; bazı haftalarda 12 saatti.

Yaptığım kadar değildi ama önemliydi. Bir şeyler yapmak mali durumum hakkında endişelenmemi engelledi.

İş fırsatları bulmak için ağ kurdum

İş bulmaya iş sahibi olmak gibi davrandım. 60 işe başvurdum, 20 civarında işe alım uzmanıyla görüştüm ve 8 ila 12 arası iş aldım röportajlar. Sadece alma şansım olduğunu bildiğim işlere başvurdum.

Ne zaman istediğim bir iş görsem, şirkette o fonksiyonda çalışan birini buluyordum. LinkedIn ve ulaştık. Bu, özgeçmişimi yığının en üstüne kaydırmaya yardımcı olabilir. İnsan unsuru önemliydi.

En büyük varlığım yıllar içinde kurduğum ağdı. İnsanlara ulaştığımda bana ağlarındaki iş fırsatlarından bahsettiler.

Çok organizeydim. Başvurduğum her işin, yaşadığım her etkileşimin ve ağımda kurduğum her temasın kaydını tuttum, böylece ne zaman takip etmem gerektiğini biliyordum.

Araştırmamda yaş ayrımcılığıyla karşılaştım

Biraz var yaşlı çalışanlara karşı önyargı. Bazı röportajlarda yaşımı anladıklarında gözlerindeki ışığın söndüğünü görebiliyordum.

İşe aldıkları kişinin çok daha genç olduğunu ve benden, hatta işin gerektirdiğinden çok daha az deneyime sahip olduğunu gördüğümde, anlamadığım bir iş vardı.

İşverenler bunun yaşınızdan dolayı olduğunu asla söylemeyecekler ama aklımdaydı.

6 ay sonra işe girdim

Ağımdaki bir kişi aracılığıyla bir iş haberi duydum. Şirketine bir pozisyon için başvurmuştum ve kabul edilmemiştim. Daha sonra kendisiyle yaptığı sohbet sırasında, bir işe alım görevlisinin geçen hafta bir rol için kendisine ulaştığını söyledi. Bunu istemedi çünkü hareket etmek istemiyordu ama benim uygun olacağımı düşünüyordu.

İşe alma görevlisine adımı verdi ve ben de teklifi üç hafta sonra, Mart 2016’da aldım. Bir maaş almak ve oğlumun üniversite fonu ve benim için yeniden birikim yapmaya başlamak çok rahatlatıcıydı. 401(k)altı ay boyunca ara vermiştim.

Aldığım iş zor ama ilginçti. Şirketin danışmanlık grubunda organizasyonel değişim ve yönetim uygulamaları üzerine çalıştım. Hala oradayım. Şirketin satışlarıyla ilgili tüm iletişimleri yapıyorum.

2021 yılında emekli olacağımı düşünüyordum ama henüz emekli olmadım. Belki bir gün freelance ve danışmanlık işime yeniden başlarım. Bu işi her zaman sırf hoşuma gittiği ve bu işte oldukça iyi olduğum için yapacağım.

50’li veya 60’lı yaşlarınızda işten çıkarıldıysanız ve hikayenizi paylaşmak istiyorsanız, e-posta gönderin ehopkins@businessinsider.com.

Kaynak