PEarls, bu saflığı temsil ettiğini söyledi. Yakında başka bir şeyi temsil edebilirler: iş dinamizmi. Greenville, Güney Carolina’da iki bölge sakini mücevhere benzeyen ancak vücut ısısını, kalp atış hızını ve hatta kullanıcının adet döngüsünü takip eden bir dizi mikroelektronik içeren küpeler yarattı. Incora Health 2022 yılında kuruldu. Şu anda klinik denemeleri devam eden küpelerini birkaç ay içinde satışa çıkarmayı planlıyor. Kurucu ortaklardan Theresa Gevaert, “Küçük bir şehirde kadınların sağlık hizmetlerini değiştirmeye çalışan ilk kurucularız ve bu bizim için gözden kaçan bir şey değil” diyor. Ancak bu cesur genç firma, son birkaç yılda Amerika’da başlatılan startup dalgasının bir parçası. Birçoğu başarısız olacak. Bazıları başarılı olacak. Birlikte derin bir değişimin yaklaşmakta olduğunu öne sürüyorlar.

Rağmen Amerika Yeniliklerin en ileri noktasında yer alan ve girişimcilik ruhuyla desteklenen bir ülke olarak hak edilmiş bir üne sahip olmasına rağmen, son yıllarda bazı ekonomistler bu itibarın artık geçerli olmadığından endişeleniyorlar. Yeni kurulan şirketler iş ortamının giderek daha küçük bir bölümünü oluşturuyordu: 1982’de Amerikan şirketlerinin yaklaşık %38’i beş yaşın altındaydı; 2018 itibarıyla %29’u o kadar gençti. Yeni kurulan şirketler için çalışan Amerikalıların payı da aynı şekilde düştü. Silikon Vadisi yüksek teknoloji sihirbazlığıyla doluydu, ancak dev şirketleri en iyi araştırmacıları istifledi ve bu da yeni fikirlerin ülke çapında daha yavaş yayılmasına yol açtı. Federal Reserve’dekiler de dahil olmak üzere araştırmacılar, dinamizmdeki bu düşüşün, zayıf üretkenlik artışının temel nedeni olduğuna işaret etti.

Kaynak