Bu hikayenin bir versiyonu ilk olarak CNN Business’ın Before the Bell bülteninde yayınlandı. Abone değil misiniz? Kayıt olabilirsiniz tam burada. Aynı bağlantıya tıklayarak bültenin sesli versiyonunu dinleyebilirsiniz.


New York
CNN

Emeklilik tasarruf krizi Amerika Birleşik Devletleri’nde ufukta beliriyor olabilir, ancak insanları yaşlılıklarına kadar tam zamanlı çalışmayı düşünmeye zorluyor gibi görünmüyor.

Nüfus Sayımı Bürosu’nun tahminlerine göre, on yılın sonunda nüfusun yaklaşık yüzde 21’i 65 yaş ve üzeri olacak; bu oran 2016’daki yüzde 15’ten daha yüksek. Emekli olmayan yetişkinlerin çoğunun bir tür emeklilik birikimi vardır, ancak yalnızca %36’sı tasarruflarının yolunda gittiğini düşünüyor.

Ekonomistlerden yeni araştırma New York Federal Rezerv Bankası’ndaki bir araştırma, bu emeklilik tasarruf açığının, Amerikalıların işgücünden ayrılmayı veya kısmen ayrılmayı planladıkları zaman üzerinde bir etki yaratmadığını tespit etti.

Aslında araştırmacılar, salgından bu yana işçilerin 62 ve 67 yaşlarının ötesinde tam zamanlı çalışma beklentilerinin çok daha düşük olduğunu bildirdiler (ikincisi, tam Sosyal Güvenlik yardımları için emeklilik yaşıdır). Şaşırtıcı bir şekilde, düşüşün özellikle düşük gelirli ve kadın çalışanlarda dikkate değer olduğunu buldular.

Ne oluyor: Pandemi büyük istifanın habercisi oldu. Yaklaşık 50 milyon kişi işini bıraktı Kovid-19’un en kötüsünü takip eden iki yıl içinde tükenmişlik, genel iş memnuniyetsizliği veya çocuk bakımı veya yaşlı bakımı ihtiyaçları gibi baskıları öne sürerek. Sıkı bir işgücü piyasasının ortasında, pek çok kişi daha iyi maaşla daha iyi bir iş bulmayı da başardı.

Bu trend o kadar yaygındı ki Beyoncé bir şarkı bile yayınladı bu konuda.

Ancak salgın bitmiş olsa ve ABD ekonomisi iyileşse de hızla iyileşti New York Fed ekonomistleri Felix Aidala, Gizem Kosar ve Wilbert van der Klaauw, 2020’deki durgunluğun ardından işgücünün hâlâ benzeri görülmemiş değişiklikler yaşadığını belirtiyor.

Bakıyor Tüketici Beklentileri Araştırması (SCE) üç yılda bir düzenlenen İşgücü Piyasası AnketiEkonomistler, Mart 2020’den itibaren emeklilik çağındaki tam zamanlı istihdam beklentilerinin düşmeye başladığını ve o zamandan bu yana sürekli olarak düştüğünü tespit etti. Anket, Mart 2024’te tüm zamanların en düşük seviyesine ulaştı. Katılımcıların yalnızca %45,8’i 62 yaş sonrasında tam zamanlı çalışmayı planladıklarını söyledi. Bu beklentiler, pandemiden önceki altı yılda ortalama %54,6 idi.

Araştırmacılar, “Düşüş yaş, eğitim ve gelir grupları genelinde geniş tabanlı; 45 yaşın altındaki, üniversite diploması olmayan ve yıllık hane geliri 60.000 doların altında olan işçiler, akranlarına göre biraz daha büyük düşüşler gösteriyor” diye yazdı.

Ne demek: Ekonomistler, büyük istifanın sona ermesine ve ücret artışının hafiflemesine rağmen, New York Fed’in anket yanıtlarının hâlâ “62 ve 67 yaşlarının ötesinde tam zamanlı çalışma beklentilerinde kalıcı bir düşüş olduğunu ortaya koyduğunu” söyledi.

Bu olgunun arkasında ne olduğundan emin değiller ve yaşam beklentisindeki artışlar göz önüne alındığında ortaya çıkan sonuçlara şaşırdıklarını söylediler.

Birçoğu işin değeriyle ilgili pandemi sonrası kültürel değişimler ve pandemi sırasında tasarruflardaki artıştan kaynaklanan bir dizi açıklama olabilir. Her iki durumda da ekonomi için önemli olabilir.

“Emeklilik beklentilerinde pandeminin neden olduğu değişim, önümüzdeki yıllarda işgücü piyasasını etkilemeye devam edebilir” diye yazdılar. “Tüketiciler tüketim ve tasarruf kararlarında beklentileri doğrultusunda hareket ettiğinde bunun önemli makroekonomik sonuçları da olabilir.”

Ayrıca, Sosyal Güvenlik yardımlarına ilişkin taleplerin zamanlaması üzerinde de ciddi etkileri olabilir.

Sosyal Güvenlik ödemeleri hala sağlanıyor gelirin yaklaşık %90’ı Sosyal Güvenlik Kurumu araştırmalarına göre yaşlı erkeklerin yüzde 12’si ve yaşlı kadınların yüzde 15’i.

Ancak müdahale olmadan, Sosyal Güvenlik Güven Fonu tükenecek 2030’ların ortasına kadar bu, emeklilerin beklenen sosyal yardımlarının yalnızca bir kısmının ödeneceği anlamına geliyor. Milletvekilleri, bunun nasıl düzeltileceği konusunda onlarca yıldır süren siyasi bir çıkmazla karşı karşıya kaldı.

Evet ama: New York Fed’deki araştırmacılar bunun bir beklenti araştırması olduğunu hemen belirtiyorlar. Amerikalıların yarı zamanlı çalışmaya geçmeyi veya erken emekli olmayı planladıklarını söylemeleri, bunu yapabilecekleri anlamına gelmiyor.

Amerikalılar için borçlar ve temerrütler artıyor

ekonomi dayanıklıydıthe iş piyasası sağlıklı Ve Tüketiciler harcamaya devam ediyorancak giderek daha fazla Amerikalı mali açıdan aşırı yükleniyor – özellikle kredi kartlarında, meslektaşım Alicia Wallace’ın bildirdiğine göre.

Salı günü New York Federal Rezerv Bankası tarafından açıklanan yeni veriler, ilk çeyrekte hanehalkı borç bakiyeleri arttıkça temerrütlerin de arttığını gösterdi. Özellikle ciddi temerrütteki (90 gün veya daha fazla gecikmeli) kredi kartı bakiyelerinin yüzdesi 2012’den bu yana en yüksek seviyesine çıktı.

New York Fed Hanehalkı ve Kamu Politikası Araştırma Bölümü bölgesel ekonomi müdürü Joelle Scally, “2024’ün ilk çeyreğinde kredi kartı ve taşıt kredilerinin ciddi temerrüde dönüş oranları tüm yaş gruplarında artmaya devam etti” dedi. ifade. “Artan sayıda borçlu kredi kartı ödemelerini kaçırıyor, bu da bazı hanelerde mali sıkıntının kötüleştiğini ortaya koyuyor.”

New York Fed’in Hanehalkı Borç ve Kredisine ilişkin son Üç Aylık Raporuna göre, toplam temerrüt oranları ilk çeyrekte ödenmemiş borcun bir aşamasında %3,2’ye yükselerek 2020’nin dördüncü çeyreğinden bu yana en yüksek seviyeye ulaştı. Rapora göre temerrüde geçiş, özellikle de ciddi temerrüt, tüm borç türlerinde arttı.

Walmart Salı günü yaptığı açıklamada, birkaç yüz kurumsal işi ortadan kaldıracağını ve kalan uzak ofis personelinin çoğunu Bentonville, Arkansas’taki genel merkezine taşıyacağını söyledi. raporlarCNN’den Parija Kavilanz.

Walmart, bu hareketi, baş insan sorumlusu Donna Morris’in Salı günü çalışanlarına gönderdiği ve CNN tarafından alınan bir notta doğruladı.

Morris, notunda, çalışanların yerini değiştirme ve diğer uzaktaki personelden ofise geri gelmelerini isteme kararının, daha iyi işbirliğini, yeniliği “ve daha da hızlı ilerlemeyi” kolaylaştırmak için alındığını söyledi.

Notta, “Ayrıca kültürümüzü güçlendirmenin yanı sıra ortaklarımızı büyütüp geliştirmeye de yardımcı olduğuna inanıyoruz” dedi.

Yer değiştirme, Walmart’ın Dallas, Atlanta ve Toronto ofislerindeki çalışanların çoğunu etkileyecek. Yer değiştirmelerin çoğu Bentonville genel merkezine yapılacak olsa da, bazı çalışanlar San Francisco Körfez Bölgesi’ndeki Walmart ofislerine veya Hoboken, New Jersey ve New York bölgesine taşınacak.

Morris notta, “Ayrıca işletmemizin bazı bölümleri yüzlerce kampüs görevinin azalmasıyla sonuçlanacak değişiklikler yaptı” dedi. “Genel rakamlar yüzde olarak küçük olsa da, bu değişikliklerden etkilenen çalışanlarımızın her birini desteklemeye odaklandık.”

Walmart Perşembe günü son üç aylık kazançlarını açıklaması bekleniyor. Dünyanın en büyük perakendecisindeki son işten çıkarmalar Walmart’ın duyurusunun hemen ardından yaklaşıyor geçen ay sanal sağlık hizmetlerinden çıktığını ve altı eyaletteki 51 sağlık merkezinin tamamını kapattığını söyledi.

Kaynak