YENİ DELHİ: Qu JingGoogle’ın Çin’deki muadili Baidu’nun eski başkan yardımcısı ve iletişim sorumlusu, katı bir işyeri kültürünü kamuoyunun onaylaması üzerine gelen tepkiler sonrasında görevden alındı. Çin’deki genç işçiler arasında yaygın bir öfkeye yol açan sözleri, teknoloji endüstrisindeki derin sorunlara dikkat çekti. iş yaşam dengesi Ve çalışan tedavisi.
CNN’in haberine göre Qu Jing, TikTok’un Çin versiyonu Douyin’de yayınlanan bir dizi videonun onun katı yönetim tarzını ve çalışanların kişisel durumlarına karşı empati eksikliğini ortaya koymasının ardından ateş altında kaldı. Dikkate değer bir videoda Qu, bir çalışanı, sıkı Kovid-19 seyahat kısıtlamaları sırasında 50 günlük bir iş gezisine çıkmak istemediği için azarladı ve şöyle dedi: “Çalışanımın ailesini neden dikkate almalıyım? Ben onun annesi değilim.” kanun.”
İş taahhütleri nedeniyle büyük oğlunun doğum gününü unutmak ve çalışanların 7/24 ulaşılabilir olmasını talep etmek gibi kişisel fedakarlıkları hakkındaki açık sözlü yorumları halkın tepkisini yoğunlaştırdı. Başka bir videoda ekibine yönelik acımasız talepleri vurgulayarak “Halkla ilişkilerde çalışıyorsanız hafta sonları izin beklemeyin” dedi.
Netizenler ve medya uzmanları Qu’u, daha önce Alibaba’dan Jack Ma gibi isimler tarafından da desteklenen tartışmalı “996” çalışma saati sistemiyle (haftada altı gün sabah 9’dan akşam 9’a) eşanlamlı olan sağlıksız bir çalışma ortamını teşvik ettiği için eleştirdiler. . Teknoloji analisti Ivy Yang şu gözlemde bulundu: “Söylediği şeylerin çoğu gerçekten sinir bozucuydu çünkü insanlar bunu kendi işyerlerinde çok sık hissediyorlar. Bunu bu kadar doğrudan ve yüzünüze söylemesi, bu tür bir duygusal tepki yarattım.”
Tartışmanın ardından Qu, yönetici unvanını Douyin hesabından kaldırmak zorunda kaldı ve WeChat üzerinden bir özür yayınlayarak sözlerinin duyarsızlığını kabul etti: “Çeşitli platformlardan gelen tüm görüş ve yorumları dikkatlice okudum ve birçok eleştiri oldukça yerinde. . Bunları derinlemesine düşünüyorum ve alçakgönüllülükle kabul ediyorum.
Olay, Çin’in zorlu beklentileri ve aşırı çalışmanın yüceltilmesiyle nam salmış teknoloji endüstrisindeki çalışma kültürü hakkındaki tartışmaları yeniden alevlendirdi. Bu sektör, çalışanların uzun süredir devam eden aşırı çalışma saatleri ve iş-yaşam dengesinin eksikliği normlarına karşı çıktıkça artan incelemelerle karşı karşıya kaldı.
Baidu, Qu’nun ayrılışına ilişkin resmi bir açıklama yapmadı ve şirketten yorum alma çabaları Perşembe gecesi itibarıyla yanıtsız kaldı. Qu’nun videoları o zamandan beri Douyin’den kaldırıldı; bu da tepkinin ciddiyetini ve devam eden tartışmayı yansıtıyor. şirket kültürü dünyanın en dinamik teknoloji merkezlerinden birinde.



Kaynak