Savunma Lojistik Ajansı’ndan (DLA) bir yetkiliye göre, teknolojinin ilerlemesiyle birlikte devlet kurumlarının geleceğin zorluklarını karşılamak için işgücü kültürünü daha iyi geliştirmesi ihtiyacı ortaya çıkıyor.

DLA direktörü Ordu Korgeneral Mark T. Simerly, kendi gibi kuruluşların, yeni bir savaş döneminin taleplerini karşılamak için insanlara ve verilere odaklanmasının öneminden bahsetti. Belediye binası 16 Mayıs’taki etkinlik.

“Neden kültüre odaklanıyoruz? Kültür her zaman performanstan önce gelir,” diyen Simerly, şunları ekledi: “Ulusa karşı sorumluluğumuz nedeniyle bu sorumluluğu yerine getirmemizin tek yolunun dünya standartlarında bir iş gücü olduğunu biliyoruz.”

Kültüre yapılan vurgu yeni bir DLA olarak geliyor anket genel olarak olumlu bir ajans kültürünü ortaya çıkardı, ancak aynı zamanda geliştirilecek alanları da belirledi.

Ankete göre dört ana alanda iyileştirmelere ihtiyaç var: insanlar, hassasiyet, duruş ve ortaklık. Her alan, organizasyonu ve işgücünü gelişen lojistik ihtiyaçlarını daha iyi tahmin etmeye hazırlamaya hizmet eder.

Simerly, “Taahhütlerimizi yerine getirebilmek için farklı düşünmemiz, hareket etmemiz ve faaliyet göstermemizin zamanı geldi” dedi. “Bunun bir kısmı, ihtiyaç noktasına ulaşmadan önce sağlam ve zamanında kararlar almak için verilerden yeterince yararlanabilmek için veri odaklı bir ortamda çalışmak olacaktır.”

Simerly ayrıca verilerin DLA kültürünü geliştirmek için etkili bir araç olacağını ve gerekli eylemlerin öngörülmesi ve reçetelenmesi konusunda yararlı bilgiler yaratılmasına yardımcı olacağını açıkça belirtti.

Simerly, “Bu birinci sınıf düzeyde bir ajans ve birinci sınıf düzeyde insanlarla birinci sınıf düzeyde lojistik sağlıyoruz ve bu ekibin bir parçası olmaktan daha fazla gurur duyamazdım” dedi.

Kaynak