Rachel Rowe, insanlara yardım etmek istediği için 13 yıl önce kayıtlı hemşire oldu. Bir hastasının kendisine saldıracağını hiç düşünmemişti.

Rowe, “Size hemşirelik okulunda bazı şeylerin olabileceğini söylüyorlar, ancak sizi muhtemelen şimdi olması gerektiği gibi hazırlamıyorlar” dedi.

Şu anda Chesapeake Bölge Sağlık Hizmetleri’nin acil servisinde çalışan Rowe, başka bir hastane sisteminde çalışırken yaşadığı bir yaralanmanın rekonstrüktif cerrahi geçirmesini gerektirdiğini ve altı ay boyunca çalışamaz hale geldiğini söyledi.

Rowe kendisinin ve iş arkadaşlarının maruz kaldığı sözlü ve fiziksel taciz hakkında “Kariyerimde bu durumun her zamankinden daha yaygın olduğu bir noktadayım” dedi.

Bir Eylül 2022 Amerikan Acil Hekimler Koleji için anket Yanıt veren 2.700 acil servis doktorunun %85’inin, acil servislerdeki şiddet oranının son beş yılda arttığını hissettiğini buldu. Ve bir göre ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun Nisan 2020 analizisağlık çalışanları tüm ölümcül olmayan işyeri şiddet yaralanmalarının %73’ünü oluşturuyordu. Aynı verilere göre, sağlık çalışanlarının işyerinde şiddete maruz kalma olasılığı genel olarak çalışanlara göre beş kat daha fazladır.

VHHA iletişimden sorumlu başkan yardımcısı Julian Walker, geçen yıl Virginia Hastane ve Sağlık Hizmetleri Derneği’nin, insanları sorunun kapsamı konusunda bilinçlendirmek için “Bize Yardım Edin, Size Yardım Edin” başlıklı bir halk eğitim kampanyası geliştirdiğini söyledi.

Küfür, sözlü taciz, tehdit veya taciz edici dil, uygunsuz dokunma, vurma, tekmeleme, tükürme, ısırma ve tırmalamanın uygunsuz davranışların kabul edilemez biçimleri olduğunu söyledi.

Geçtiğimiz Genel Kurul oturumunda milletvekilleri kabul etti SB515 Ve HB861 acil servisleri bulunan veya akıl sağlığı hizmetleri sunan hastanelerde silahların yasaklanmasını talep etti ve Vali Glenn Youngkin’in, silahların hastanelerde akıl sağlığı hizmeti alan hastaların eline geçmesini yasa dışı hale getirecek olan yedek değişikliğini reddetti. Youngkin’in son eylemi gerçekleştirmek için Cuma gününe kadar süresi var.

Büyüyen soruna çözüm bulmak amacıyla Chesapeake Bölgesel Sağlık Hizmetleri Çarşamba günü sağlık hizmetlerinde şiddeti önleme fuarı düzenledi. Kişisel savunma, gerilimi azaltma ipuçları, pastoral bakım, stres yönetimi ve olay raporlamaya odaklanan eğitim masaları. Klinik personelin ve topluluğun incelemesi için başka kaynaklar da hazırdı.

Chesapeake Bölgesel Sağlık Hizmetleri Başkanı ve CEO’su Reese Jackson, “Bir ons önleme, bir kilo tedaviye bedeldir” dedi. “Toplumsal açıdan bakıldığında, fark yaratabileceğimizi düşündüğümüz en önemli şey bu muhtemelen.”

Chesapeake eyaletinin avukatı Matt Hamel, hizmet etmek isteyen profesyonellerin şiddetin getirdiği ek stres etkenleriyle uğraşmak zorunda kalmasını çok üzücü bulduğunu söyledi.

Hamel, fuar sırasında sağlık çalışanlarına, “Bu çabada sizi ve şehri desteklemeye çalışmanın küçük bir parçası olmaktan büyük gurur duyuyorum” dedi.

İş sağlığı yöneticisi ve Chesapeake Bölgesi’nin işyerinde şiddet görev gücünün eş başkanı Stella McClain, çalışanlara yönelik araçları proaktif olarak uygulamaya koymak için bir kuruluş olarak yapmak istedikleri çok şey olduğunu söyledi.

“Bunlar kendi başınızın çaresine bakmak, güvenliğinizi sağlamak ve bir olay olması durumunda bunu bildirmek için yapabileceğiniz şeylerdir” dedi.

Chesapeake Bölgesi, çalışanlara yönelik saldırgan ve kötü muameleyle mücadele etmek için devreye giren tek bölgesel sağlık sistemi değil.

Kaynak