Kuzey Carolina’daki sağlık liderleri, klinisyenlerin ruh sağlığını iyileştirmek için yeni bir taahhütte bulundu.

Kuzey Carolina Klinisyen ve Hekim Tutma ve Refah Konsorsiyumu, sağlık çalışanlarının ruh sağlığını ve refahını iyileştirmeye odaklanan bir kuruluş olan Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı ile bir ortaklık kurdu. Bu çabanın adı: “Hepsi IN: Kuzey Carolina’nın Bakıcılarına Bakmak.”

Ortaklık, klinisyenlerin zihinsel sağlık ihtiyaçları konusunda yardım almasını engelleyen faktörlere bakmayı amaçlıyor. Buna ek olarak, hastaneleri ve sağlık sistemlerini, çalışanlarının ruh sağlığıyla ilgili, klinisyenleri yardım aramaktan caydırabilecek istilacı soruları bırakmaya zorlayacaklar.

North Carolina Medical Society’nin başkan yardımcısı ve CEO’su Chip Baggett, toplumun son yıllarda akıl sağlığı sorunlarına daha fazla odaklandığını söylüyor. 2015 yılında bir doktorun intihar sonucu ölümü daha fazla eyleme yol açtı ve tıp topluluğu, Kuzey Carolina eyaleti ruhsatlandırma kurulu başvurularından ruh sağlığıyla ilgili müdahaleci soruların kaldırılmasına yönelik çabaya öncülük etti. Artık hedef daha fazlasını yapmak.

Kuzey Carolina’da Baggett, Sağlık Hizmetleri Müdürü®’ne kendisinin ve diğer liderlerin “sistemin aslında klinisyenleri nasıl etkilediğini ve sadece uygulama şekillerini değil aynı zamanda kendileri hakkındaki hislerini de nasıl değiştirdiğini” incelediklerini söyledi.

Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfı’nın baş sağlık görevlisi Stefanie Simmons, Kuzey Carolina’nın zihinsel sağlıkla ilgili soruların eyalet ruhsat başvurularından kaldırılması konusunda halihazırda ilerleme gösterdiğini belirtiyor.

Simmons, Chief Healthcare Executive®’e şunları söylüyor: “Kuzey Carolina, sağlık hizmetleri iş gücünün ruh sağlığını ve refahını desteklemek için halihazırda sahip oldukları liderliği ve bağlılığı gerçekten genişletiyor.”

(Bu videoda Chip Baggett ve Stefanie Simmons ile yaptığımız sohbetin bir kısmını görebilirsiniz. Hikaye aşağıda devam ediyor.)

Soruların kaldırılması

Lorna Breen Vakfı, daha fazla federal yardım için başarılı bir şekilde baskı yaptı sağlık kuruluşlarının klinisyenlerin ruh sağlığını iyileştirmesine yardımcı olmak. Vakıf aynı zamanda Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü ile de işbirliği yapıyor. yenisini üretmek rehber hastaneler için, çalışanlarının sağlığını iyileştirmeye yönelik adımların ana hatlarını çiziyor.

Lorna Breen vakfı da Eyalet kurullarını, ruh sağlığıyla ilgili istilacı soruları kimlik doğrulama uygulamalarından çıkarmaya zorlamakve örgüt hastaneleri bu soruları bırakmaya zorluyor. Grup, Nisan 2024 itibarıyla 27 eyalet kurulunun uygulamalarından müdahaleci dili kaldırdığını söylüyor.

Simmons, “Bu istilacı ve damgalayıcı soruların ve lisans ve sertifika uygulamalarının, sağlık çalışanlarının ruh sağlığı hizmeti almak istememelerinin en önemli nedenlerinden biri olduğunu biliyoruz” diyor.

Kuzey Carolina’da Baggett, hastaneleri bu tür soruları yanıtlamaya teşvik etmenin işçilere yardım etmek için önemli bir adım olduğunu söylüyor. Pek çok Kuzey Carolina hastanesinin başvurularında akıl sağlığına yönelik müdahaleci sorular sormaya devam ettiğini söylüyor.

Çalışanlarına yardım etmeye odaklanan bazı hastaneler bile bu soruları ortadan kaldırmayı ihmal etti.

Baggett, “Bu bir tür temel parça” diyor. “Bu sorularla başlamamız gerektiğini düşünüyoruz, bunları önümüzden çekerek ‘Tamam, sistemin ayarlanması gereken diğer unsurları neler?’ hakkında konuşabileceğimiz bir alan açalım.”

Lorna Breen Vakfı, müdahaleci soruları bırakan hastaneleri “Önce Refah Şampiyonları” olarak tanıyacak.

Kuzey Carolina programına katılanlar aynı zamanda tükenmişliğin nedenlerini ve bu etkenlere nasıl yanıt verileceğini anlamak için liderlik eğitimine de katılacak.

Damgalanmayla başa çıkmak

Birçok doktor ve hemşire şunu söylüyor: tükenmişlik ve depresyonla mücadele ediyorlarancak birçoğu yardım isteme konusunda isteksiz olduklarını da söylüyor.

Simmons, “Sağlık çalışanlarının ruh sağlığı hizmetlerine başvurmamasının bir numaralı nedeni damgalanmadır” diyor.

Bazı klinisyenler, işverenlerinin tedavi aradıklarını öğrenmeleri durumunda yardım almanın kariyerlerine zarar verebileceğinden endişe ediyor. doktorlara yönelik Medscape araştırması. Simmons, bazı doktorların, hemşirelerin ve diğer profesyonellerin meslektaşları tarafından nasıl algılanacaklarından endişe duydukları için yardım istemediklerini söylüyor.

Simmons, bazı bakıcıların içsel damgalanmayla ve “akıl sağlığı hizmeti almamın benim hakkımda ne söylediğini düşündüğüm” ile boğuştuğunu söylüyor.

Baggett, doktorların, hemşirelerin ve diğer sağlık çalışanlarının kariyerlerinin başlarında damgalanma ve kimlik bilgileri ile ilgili sorularla ilgili endişeler geliştirdiklerini söylüyor. Kuzey Carolina’da kaydedilen ilerlemenin eyaletin ötesinde de etkili olmasını umduğunu, böylece diğer doktorların bu duyguların yükünü taşımayacağını umduğunu söylüyor.

Pek çok klinisyen hâlâ, COVİD-19 salgınıyla uğraşmanın kalıcı etkileriyle ve bu kadar çok hastaya bakmanın stresiyle uğraşıyor.

Baggett, “Hiçbir zaman baskıyı hafifletme fırsatımız olmadı” diyor. “COVID’den itibaren doğrudan yolumuza devam ettik.”

Baggett, Kuzey Karolina Tıp Derneği’nin araştırmalarının üyeler arasında intihar düşüncesinde bir artış bulduğunu söylüyor. Ve diğer klinik alanlarda da benzer artışlar görüldüğünden şüpheleniyor. “Hepsi Bir Arada” çabasının bir fark yaratacağını umuyor.

“Herkesi, tüm klinisyenleri, tüm sağlık çalışanlarını bir araya getirmenin aynı zamanda topluluğun daha da büyümesini ve böylece izole edilmiş gibi hissetmemenizi sağlayacak bir yol olmasını umuyoruz” diyor.

İdari yükler

Birçok klinisyen şunu söylüyor: Karşılaştıkları idari yükler strese ve tükenmişliğe en çok katkıda bulunanlardır. Baggett, bu yüklerin ön izin, sigorta şirketlerinden tedaviler için onay alma süreci ve klinisyenlerin hastalarla yapılan ziyaretlerin belgelenmesi için harcadığı süreyi içerebileceğini belirtiyor. Ayrıca lisans yenilemeleri de var.

Baggett, “Bu, 1000 kağıt kesiğiyle ölümün klasik örneği” diyor.

Baggett ve Simmons, Sağlık Hizmetleri Müdürü ile ortak bir görüşmede konuştular ve Simmons, Baggett klinisyenlerin üzerindeki bazı idari yükleri anlatırken bir şeyin farkına vardı.

Simmons, “Benim için en çok dikkat çeken şey bunların hiçbirinin gerçek hasta bakımı sorunları olmamasıdır” diyor. “Bunların hepsi sağlık çalışanları ile onların ilişkileri ve hastalara bakma yetenekleri arasına giren şeyler.”

“Bu idari yüklerin bazıları kaçınılmaz, ancak bazıları değiştirilebilir” diyor. “Ve bunlardan bazıları kuruluşlar tarafından ele alınabilir, diğerleri ise devlet düzeyinde ele alınabilir. Ve bu engelleri bir sağlık çalışanı ve hastasının yolundan kaldırabildiğimizde, bu bağlantıya ve iyileştirici ilişkiye sahip olmak, tükenmişlik üzerinde ve aynı zamanda etkili, verimli hasta bakımına sahip olma yeteneği üzerinde büyük bir etkiye sahip olacaktır.”

Baggett, Kuzey Carolina konsorsiyumunun işçilerin refahını artırma ve klinisyenlerin önündeki engelleri kaldırma konusundaki coşkusundan cesaret aldığını söylüyor.

Baggett, “Rüzgar şu anda arkamızda ve biz de bundan faydalanmaya ve gerçek bir ilerleme kaydetmeye çalışıyoruz” diyor.

Yardım almak

988 İntihar ve Kriz Yaşam Hattı: Biriyle bağlantı kurmak için 988’i arayın veya mesaj gönderin. Yardım 7/24 mevcuttur.

Amerikan İntiharı Önleme Vakfı sağlık profesyonelleri için kaynaklar sunar.

NAMİ: Ulusal Akıl Hastalıkları İttifakı, sağlık çalışanları ve kamu güvenliği çalışanları için “ön saflarda sağlıklı yaşam” kaynakları sunmaktadır.

Kaynak