Bir hemşire, Gana’nın Accra kentindeki bir klinikte bir bebeğe aşı yapıyor. Hemşireliğe yapılan yatırımlar, düşük ve orta gelirli ülkelerde on kat ekonomik fayda sağlayabilir.

Bundan fazla 4,5 milyar insan Temel sağlık hizmetlerine erişimden yoksunken, sağlık sistemlerindeki başarısızlıklar nedeniyle dünya çapında 60 milyon hayat kaybediliyor ve bu da küresel GSYİH’nın %15’inin kaybına yol açıyor.

Ancak sağlık ve ekonomi açısından kötü sonuçlar, hemşirelere daha fazla yatırım yapılmasıyla önlenebilir. Uygulamalı bakımın %80’iyeni bir göre rapor Uluslararası Hemşireler Konseyi’nden (ICN).

Düşük ve orta gelirli ülkelerdeki (LMIC’ler) ve özellikle hemşirelerin sağlık işgücüne yapılan yatırımlar, çok yüksek bir yatırım getirisi ile sonuçlanacaktır. Rapora göre oran 10:1.

Yetersiz sağlık sistemlerinin ekonomik yükü ön plandadır raporserbest bırakılması Pazar günkü kurallara uyulması ile aynı zamana denk geliyor Uluslararası Hemşireler Günü. Bu yılın “bakımın ekonomik gücü” teması, hemşirelerin küresel ekonomik büyümeye yaptığı büyük katkıları yansıtıyor ve artan sağlık hizmetleri talepleri ve tükenmişlik karşısında stratejik yatırımlar için kritik alanları belirliyor.

ICN Başkanı Pamela Cipriano, “Hükümetlerin hemşireliğe yapılan bu tür bir yatırımın bir maliyet olmadığını kabul etmesi gerekir: sağlık hizmetlerine yatırım yapmak para tasarrufu sağlar ve uzmanlarımız sağlıklı bir nüfusa sahip olmanın küresel GSYİH’yı 12 trilyon dolar veya %8 oranında artırabileceğini söylüyor” dedi.

Rapor, ülkelerin 2030 yılına kadar temel Evrensel Sağlık Sigortası (UHC) kriterlerine ulaşabilmeleri için hemşirelik iş gücü sayısını her 10.000 nüfusa 70 hemşire olacak şekilde artırmaları gerektiğini ortaya koyuyor. Bu da şu anlama geliyor: Dünya çapında ilave 30,6 milyon hemşirenin eğitilmesi ve istihdam edilmesi gerekiyor.

Kişi başına daha fazla hemşirenin olduğu ülkelerde UHC kapsamı da daha yüksektir.

Cipriano, “Etkili Evrensel Sağlık Sigortası (UHC) her yıl 60 milyon hayat kurtarabilir ve ortalama yaşam beklentisine 3,7 yıl ekleyebilir, ancak bunu başarmak hemşirelik iş gücüne büyük miktarda yatırım yapılmasını gerektirir” diye ekledi. “Hemşireler, Birleşmiş Milletler tarafından UHC 2030 hedeflerine ulaşmada katalizör olarak kabul edilen Temel Sağlık Hizmetlerinin (PHC) itici güçleridir.”

Hemşireliğe yetersiz yatırımın maliyeti
ICN raporu, hemşireliğe yetersiz yatırımın sayısız maliyetini belirledi

Maliyet düşürücü önlemler geri tepecek

Hemşireler sağlık iş gücünün %50’sini oluştursa da, hemşirelerin eğitimine, maaşlarına ve koşullarına yapılan ulusal yatırımlar, COVID sonrası dönemde artmak yerine azaldı.

“Mevcut hemşirelik iş gücüne yatırım yapmak yerine küresel hemşire eksikliğiyle karşı karşıya kalan çok sayıda hükümetin uluslararası işe alım, yeni kayıtlı olmayan hemşire rolleri oluşturma ve süreyi kısaltma arayışı gibi kısa vadeli ve maliyet düşürme odaklı politikaları seçtiğini görüyoruz. hemşire eğitiminin önemi” dedi ICN İcra Kurulu Başkanı Howard Catton.

“Bunlar yanlış seçimler, bizi yanlış yöne götürüyor ve insanları mesleğe katılmaktan alıkoyma ve daha fazla sayıda deneyimli hemşiremizin beklenenden daha erken ayrılması veya işi bırakması gibi ciddi riskler taşıyor.

Amerika Birleşik Devletleri gibi yüksek gelirli ülkelerde bile bkz.Hemşireler sıklıkla yetersiz personel seviyeleri, ağır iş yükleri ve kaynak kısıtlamaları ile boğuşuyor ve bunların hepsi iş tatminlerini ve işte kalmalarını olumsuz yönde etkileyebiliyor” dedi Rochester Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dekanı RN & PhD Lisa Kitko. Sağlık Politikası İzleme.

“Hemşirelerin uzmanlıkları, becerileri ve hasta sonuçlarına katkıları aracılığıyla sağlık kuruluşlarına getirdikleri ekonomik değerin tanınması önemlidir” dedi. “En büyük ve en güvenilir sağlık mesleği olan hemşireler, yaşamları iyileştirmek ve toplulukları güçlendirmek için benzersiz bir konuma sahiptir. Sağlık hizmetlerinin geleceğini, hastaların fiziksel, sosyal ve zihinsel refahını bütünleştirerek daha sistematik bir şekilde ele alıyorlar.”

Hemşirelik için 1:10 yatırım getirisi oranı

Raporda, sağlık sistemlerine yatırılan her 1 doların genellikle 2 ila 4 dolar arası getiri getirdiği belirtiliyor. “Daha güçlü sağlık sistemleri daha iyi sağlık demektir ve daha sağlıklı nüfus, yatırıma önemli getiri sağlar.”

Ancak düşük ve orta gelirli ülkeler (LMIC’ler) için ekonomik getiriler daha da fazladır. Düşük ve orta gelirli ülkelerdeki sağlık iş gücüne, özellikle de hemşirelere yapılacak yatırım, çok yüksek bir yatırım getirisi ile sonuçlanacaktır. 1:10 oranı.

Cipriano, “Hemşireliğe yapılan yatırımların sağlık hizmetlerinin sunumunda iyileştirmeler yaratacağını, ekonomik kalkınma için katalizör olacağını, barışı ve sosyal refahı artıracağını biliyoruz” dedi.

“Yaptıklarımızın hastanelerde, evlerde, topluluklarda ve kriz ortamlarında sunduğumuz görünür bakımın çok ötesinde bir etkisi var.”

Rapor, hemşirelik iş gücüne yapılan yatırımların artan faydalarının yalnızca daha iyi doğrudan iş yaratmayı değil, aynı zamanda genel olarak daha iyi sağlığı da içerdiğini ve bunun diğer sektörlerde üretken kazanımlara yol açtığını belirtiyor.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin arttırılması için bir fırsat

Hemşireliğe yapılan yatırımların faydaları
Hemşirelik sektörüne yapılan yatırımların faydaları kadınların güçlendirilmesinden barışın desteklenmesine kadar uzanmaktadır.

Raporda, hemşireliğe ve daha geniş bakım ekonomisine yatırım yapılmasının aynı zamanda “cinsiyet uçurumunun kapatılması açısından da hayati önem taşıdığı” vurgulanıyor. Hemşirelikte ücret, çalışma koşulları ve kariyer ilerleme fırsatlarının iyileştirilmesi, özellikle dünya çapındaki hemşirelerin yaklaşık %90’ının kadın olduğu bir ortamda, kadınları güçlendirir ve ekonominin geri kalanını canlandırır.

Aynı nedenlerden dolayı, hemşirelik iş gücüne yatırım yapmak da özellikle kadınlar ve kız çocukları için yoksulluğun azaltılmasına yardımcı olabilir.

Bu tür yatırımlar aynı zamanda artık ücretsiz bakım işi haline gelen roller için daha fazla ekonomik odaklanmayı ve ücretlendirmeyi de gerektiriyor. Bazı Ücretsiz bakım çalışmalarının %76’sı kadınlar tarafından yapılır ve bakım işi ücretli olduğunda düşük ücretlerle karakterize edilir. Rapor, daha iyi ücretli bakım işine giden yolların iyileştirilmesinde ekonomik fırsat görüyor. Raporda, “Daha iyi bakım sistemleri ve ücretsiz bakım işinin tanınması ve yeniden dağıtılması, işgücü piyasalarındaki cinsiyet eşitsizliğinin kapatılmasına önemli ölçüde katkıda bulunabilir” ifadesine yer veriliyor.

Ayrıca rapor, hemşireliğe yapılan yatırımların küresel de dahil olmak üzere nasıl kademeli ekonomik faydalara sahip olduğunu vurguluyor. Öne çıkan bir örnek, küresel güneyde eğitim gören ve küresel kuzeyde çalışan hemşirelerin her yıl evlerine para gönderdikleri 50 milyar dolardan fazla paradır. Aynı zamanda, varlıklı ülkeler daha güçlü bir yurt içi sağlık hizmetleri iş gücüne yatırım yapmak yerine yurt dışından hemşire ithal etmeye giderek daha fazla bağımlı hale geldiğinden, düşük ve orta gelirli ülkeler önemli bir hemşirelik “beyin göçü” yaşamaktadır.

“Şu anda önemli olan, hemşirelerin artık gizlenmek istemiyorum,” dedi Cipriano yakın zamanda düzenlenen bir web seminerinde. ICN CEO’su Howard Hatton şunları ekledi: “İnsanlar çok uzun zamandır bakımın ekonomik değerini bir değer olarak görmezden geldiler. alakasız ya da hiçbir değeri olmayan bu açıkça yanlıştır.”

“Sosyal uyum, barış ve refah

Raporun büyük bir kısmı hemşireliğin ekonomik sonuçlarını tanımlarken, aynı zamanda hemşirelerin yaptığı iş ile barış arasındaki bağlantılara da değiniyor. Raporda şunu belirtiyor: “Hemşireler çalışmaları aracılığıyla sağlık bozukluklarının temel nedenlerini ve çatışmaya yol açan risk faktörlerini ele alıyor.

Raporda, ön saflarda çalışanlar ve birinci basamak sağlık hizmeti sağlayıcıları olarak hemşirelerin “siyasi çatışmalar, aile parçalanmaları, iş kaybı, yoksulluk ve akıl sağlığı krizleri gibi diğer sorunlarla olan bağlantıları gördükleri” belirtiliyor.

“Hemşireler topluluklar içindeki güvenilir konumları sayesinde insanları bir araya getirmede, köprüler kurmada ve barışın ve topluluk uyumunun temeli olan daha geniş ortaklıklar ve ilişkiler kurmada kritik bir rol oynayabilir.”

Kitko, aynı zamanda bir Rochester Üniversitesi Tıp Merkezi başkan yardımcısı, “Hemşirelik eğitimi, öğretimi ve mesleki gelişime yatırım yapma ihtiyacının sağlık hizmetleri liderliği tarafından giderek daha fazla kabul edildiğini gözlemlediğini” söyledi. Bugün hemşireler politikayı şekillendirmek, araştırma yapmak, yüksek kaliteli bakım sunmak ve hemşirelik iş gücümüzün refahını ve dayanıklılığını güçlendirmeyi amaçlayan dönüştürücü değişikliklere öncülük etmek için benzeri görülmemiş fırsatlara sahip.”

Aynı zamanda birçok toplum ve hükümetin hemşireliğe yeterince değer vermeye devam ettiğini belirtiyor ve şu uyarıda bulunuyor: “İnsanlar çoğu zaman birçok hemşirenin sahip olduğu ileri eğitimi, uzmanlık becerilerini ve liderlik rollerini gözden kaçırıyor.

“Hemşirelerin uzmanlığını, şefkatini ve hasta bakımı üzerindeki etkisini vurgulayarak hemşirelik imajını desteklemeye devam etmeliyiz.”

Resim Kredisi: Kate Holt/USAID, Uluslararası Hemşireler Konseyi , Uluslararası Hemşireler Konseyi.

Sağlık bilgilerindeki bilgi salgınıyla mücadele edin ve küresel Güney’den gelen sağlık politikası raporlamasını destekleyin. Afrika, Asya, Cenevre ve New York’ta giderek büyüyen gazeteci ağımız, kanıta dayalı, açık erişimli haberler ve analizlerle bölgesel gerçeklikler ile büyük küresel tartışmalar arasındaki noktaları birleştiriyor. Kişisel veya organizasyonel bir katkıda bulunmak için PayPal’da buraya tıklayın.

Kaynak