Bu hafta teknolojinin sorunları nasıl çözebileceğine bakıyoruz, aynı zamanda yenilerini de tanıtıyoruz. Büyük okumamız, bir hemşirenin bir ekran aracılığıyla bir düzine kadar hastaya bakım sağladığı üç hastane sisteminin “sanal hemşirelik” hakkında neler öğrendiğini araştırıyor. (Spoiler uyarısı: Hype her zaman gerçeklikle eşleşmedi.)

Teknoloji temasına uygun olarak, algoritmaların sağlık hizmetlerinde ırksal önyargıları nasıl etkilediğine dair kanıtları inceleyen yeni bir çalışmayı öne çıkarıyoruz. Ve insan bağlantısına dayanan bir girişime bakıyoruz: Kronik hastalıkları yönetme konusundaki gerçek yaşam deneyimlerini paylaşmak için insanları bir araya getiren Philadelphia ortaklığı NIH’den 5,5 milyon dolar.

Başlamadan önce, bize katılan eczacılara bir not: Bu haber bülteninin sonunda Batı Yakası’ndaki şarap ülkesine taşınma fikri aklınıza gelebilir.

📮 İpuçlarınız, sorularınız veya önerileriniz mi var? Bu bültende yer alma şansı için, bize e-posta gönderin.

Birisi size bu bülteni ilettiyse, buradan kaydolun.

— Abraham Gutman ve Aubrey Whelan, Inquirer sağlık muhabirleri, @abrahamgutman Ve @aubreywhelan.

Bu sağlık hizmeti çözümü kendi öngörülemeyen sorunlarını yarattı.

Philly bölgesindeki hastaneler uzaktan hemşirelik modellerini test etmek. Bu fikir o dönemde cazip geliyor ki hemşire sayısı yetersiz: Hasta odalarına, bir hemşirenin aynı anda 12 hastaya göz kulak olmasını sağlayacak kameralar yerleştirin. Ve araştırmalar sözde “sanal bakıcıların” olduğunu gösteriyor düşmelerin azaltılmasına yardımcı olabilir.

Ancak Jefferson’un Abington Hastanesi öğrenilmiş uygulama zor olabilir. Montgomery İlçesi Hastane, Mart ayında devlet müfettişleri tarafından lojistikle ilgili olarak azarlanmıştı. davranışsal sağlık hasta odalarında sanal monitörlerin kullanılması. Hasta odalarına taşınan monitörler, 8 metrelik bir güç kablosu kullanıyordu. Bu, davranışsal sağlık ortamlarında kabul edilemez bir boğulma riski oluşturur. Buna karşılık Abington yöneticileri arabaları kaldırdı ve olayı bir eğitim anı olarak kullandı.

Penn Medicine, hantal ekipmanı manevra ettirmek için gereken çabanın bazen sanal hemşirelerin sahadaki personel için tasarruf edeceği zamanı telafi ettiğini buldu. Güney Jersey’de Virtua Health, sanal hemşirelerinin genellikle yüz yüze hemşirelere verilen görevlerin daha fazlasını üstlenip üstlenemeyeceğini test ediyor.

“Herkes teknolojinin böyle bir verimlilik yaratacağını düşünüyor. Penn Bağlantılı Bakım Merkezi’nin yöneticisi ve hemşire Ann Huffenberger, “Bu abartılı reklama inandık” dedi. “Bu açıdan bizim için gerçekten işe yaramadı.”

Meslektaşımız Sarah Gantz konuyla ilgili ayrıntılara sahip. hastanelerin deneyimleri sanal hemşirelik.

Bu haftanın sayısı: 148.

Bu, ABD’de eczacıların geçen yıl Philadelphia bölgesinde çalışan eczacılardan ortalama olarak daha fazla para kazandığı metropol alanlarının sayısı.

Philadelphia’daki 7.760 eczacı, 2023’te ortalama 133.680 dolar kazandı; bu, bir önceki yıla göre %3’lük bir artış.

Zam isteyen eczacılar Kaliforniya’ya bakabilir Napa Vadisi, ortalama maaşın en yüksek olduğu metropol bölgesi. Şarap imalathaneleriyle (ve yüksek hayat pahalılığıyla) tanınan bu bölgedeki eczacılar ortalama 182.380 dolar kazanıyordu.

Philadelphia bölgesi Pennsylvania, New Jersey veya Delaware’de beşinci en yüksek ortalama maaşa sahipti. Üç eyaletteki ikinci en büyük pazar olan Pittsburgh’da ortalama maaş yalnızca 125.830 dolardı.

İbrahim bozuldu işgücü ve ücret istatistiklerindeki farklılıklar.

Müfettişler ziyaret etti Philadelphia Çocuk Hastanesi Eylül 2023 ile Şubat 2024 arasında üç kez. İki kez hastaneyi uygun buldular, ancak üçüncü ziyarette hastaneyi uygun buldular. Bir hasta ilaca ihtiyaç duymadan evine gönderildi.

Philadelphia, Penn Nursing ve topluluk grupları arasındaki ortaklık, kronik hastalıkları olan kişilerin hastalıklarını yönetmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor ve NIH bu çabayı 5,5 milyon dolarla destekliyor.

Dört yıllık hibe, toplum sağlığı çalışanlarını, hastaların hastalıkları hakkında bilgi sahibi olacağı ve koşulları yönetmede karşılaştıkları zorlukları tartışacakları mahallelerde grup oturumlarına liderlik etmeleri için eğitecek.

Projenin eşbaşkanlarından Penn Hemşirelik profesörü Carmen Alvarez, girişimin gizli sırrının grup ortamı olduğunu söyledi.

Alvarez, “Aynı engelleri yaşayan insanlarla aynı ortamda bulunmak, damgalanmayla başa çıkmanıza yardımcı olur ve aynı zamanda onaylayıcı veya cesaret vericidir” dedi. “’Oh, mücadele eden tek kişi ben değilim.’”

Ortaklık hakkında daha fazlasını okuyun ve yeni hibeyle neyi başarmayı umuyor.

Jane Shull, toplum sağlığı örgütünde 100 yıldan fazla süre yönetici olarak görev yaptıktan sonra Philadelphia FIGHT’tan ayrılıyor otuz yıl. Philadelphia Gay News’e şunları söyledi: barakayavaşlamayı planlamıyor.

FIGHT’ın bir sonraki CEO’su olmak ister misiniz? Tuttukları yönetici arama firmasına e-posta gönderin jfazekas@wittkieffer.com.

Penn araştırmacıları, algoritmaların sağlık hizmetlerinde ırksal önyargıları nasıl etkilediğine ilişkin şimdiye kadarki en kapsamlı incelemeyi gerçekleştirdi. Mart ayında yayınlanan araştırmaları Dahiliye Yıllıklarıyıllar sonra gelir Ülke çapındaki araştırmacılar, insanları böbrek nakli listesine yerleştirmek için kullanılan algoritmanın yanlış olduğu yönünde endişelerini dile getirmeye başladı bazı Siyah hastaları listenin dışında tutmak.

Penn’in çalışması bu alanda niyetin önemli olduğunu ortaya çıkardı: Eşitsizlikleri azaltmak için özellikle hastanın ırkını içeren algoritmalar genellikle herkes için daha iyi bakımla sonuçlanır. Ancak hiçbir gerçek neden olmaksızın ırkı içerenler, bakımdaki ırksal eşitsizlikleri daha da kötüleştirme eğilimindedir.

Aubrey bulgularını ve çalışmanın yerel halka nasıl yardımcı olabileceğini araştırdı sağlık sistemlerindeki algoritmik önyargıları gidermeye yönelik çabalar.

📮 Bu haftanın haber bülteni öğelerini yazmak, teknolojinin işinizi nasıl şekillendirdiği hakkında daha fazla şey duymak istememizi sağladı. Deneyimlerinizi bu bültende yayınlamayı çok isteriz, bu nedenle bize buradan e-posta gönderin.

Yazılı, görsel ve/veya sesli katkılarınızı göndererek The Inquirer’ın şartlarını kabul etmiş olursunuz. Kullanım ŞartlarıBölüm 10’daki hakların verilmesi dahil.



Kaynak